METIERS BIG DATA

Emploi : Les Nouveaux métiers

Pour profiter des avantages du big data, les entreprises doivent dès maintenant trouver des professionnels spécialisés dans ce domaine. Mais qui sont-ils réellement ? Quels sont les métiers créés par l’arrivée de ces données massives ? Comment définir précisément leurs missions ? quels sont les organismes de formation les plus adaptés ? Quels secteurs recrutent le plus ces spécialistes ? Voici notre dossier spécial sur ces métiers et profils très recherchés.


Le Big Data est devenu en très peu de temps le nouvel eldorado de ce nouveau siècle. Le marché qui lui est associé est entré en pleine croissance, avec la généralisation des réseaux sociaux, l’arrivée massive des objets connectés et l’accélération de la transformation digitale des entreprises. La valorisation des données-clients ne cesse de croître, et fait prendre conscience aux entreprises du trésor que représentent ces données qui sont à leur portée.

Rappelons ce que désigne avant tout ce terme : il s’agit d’une approche visant à se concentrer sur la valorisation de données qui sont à la portée des entreprises, qu’elles soient structurées ou non. Tout l’enjeu de ces données massives consiste donc à récupérer ces gigantesques volumes de données, dans et hors de l’entreprise, à détecter parmi ces informations celles qui représentent du sens, de la valeur, et à les traduire par des actions concrètes : lancement de nouveaux produits ou services, amélioration des processus existants, etc.

Nouveaux Métiers

Ces technologies créent donc de nouveaux métiers. Les professionnels aux profils estampillés « Big Data » sont très recherchés car ils restent rares aujourd’hui. Plusieurs milliers de ces professionnels sont demandés par les entreprises. Les écoles et autres organismes de formation ne forment chaque année que quelques centaines de professionnels à ces nouveaux métiers. Alors autant dire que la pénurie risque de durer de nombreuses années car les besoins du marché vont encore croître dans les prochaines années. Aux Etats-Unis il devrait manquer près de 200 000 profils de ce type à l’horizon 2020-2022. La demande existe dans tous les secteurs, mais elle est particulièrement forte dans les secteurs de la banque, du conseil, du web, de la santé et des télécoms.


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